안내서 개요
본 문서는 사회인 멘토가 자립준비청년을 만나기 전 반드시 숙지해야 할 기본 지침입니다.
목표 | 안전한 관계 안에서 자립준비청년이 사회로 나아가는 힘(선택·실행·연결)을 키우도록 돕습니다. |
원칙 | 코칭 기반(질문·경청·반영) + 경계(역할·윤리) + 연계(정보·자원 연결) |
사회인 멘토링 정의
사회인 멘토링은 성인(사회인 멘토)이 자립준비청년(멘티)과 정기적으로 만나, 청년이 사회 적응과 성장을
이어갈 수 있도록 돕는 관계 기반 코칭입니다.
핵심 | 정답 제공이 아닌 현실적 선택을 돕는 대화와 작은 실행의 반복 |
역할 | 단순 취업/진로 상담가가 아닌, 청년 스스로 결정하고 행동하게 돕는 조력자 |
서로의 특성 이해
사회인 멘토의 강점과 주의점 사회인 멘토의 강점•
직장 및 사회생활의 실제 경험(업무, 관계, 자금/시간 관리 등) 전달 가능
•
멘티가 직면할 사회적 문제를 현실적으로 시뮬레이션 가능
•
네트워크, 자원, 정보(학업/훈련/취업/자격 등) 연결 지원
사회인 멘토가 주의할 점•
강한 조언 주의 : "내가 해봐서 아는데" 식의 평가적 접근 지양
•
높은 기준 설정 오류 : 멘티의 속도와 환경을 고려하지 않은 기준 설정 지양
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태도에 대한 선입견 : 멘티의 침묵, 회피, 지각을 단순 "의지 부족"으로 단정하지 않기
멘토의 기본 태도
"내 경험을 답으로 주지 않고, 네가 선택할 수 있도록 질문으로 돕는다."
멘티 (자립준비청년) 이해 포인트 멘티에게 나타날 수 있는 특성•
복합 과제 : 주거, 경제, 진로 문제를 동시에 안고 있을 수 있음
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서툰 도움 요청 : 사회적 관계망이 약해 도움을 청하는 것이 익숙지 않음
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낮은 효능감 : 반복된 실패 경험으로 새로운 시도 자체를 어려워할 수 있음
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관계의 낯섦 : 안정적인 어른 관계가 익숙하지 않아 거리 조절이나 감정 기복이 발생할 수 있음
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정보 격차 : 시스템이나 제도적 정보가 부족해 문의처 자체를 모를 수 있음
도움이 되는 멘토링 방식•
구체적 선택지 : 추상적 조언보다 2~3개의 선택지와 장단점을 함께 정리
•
미래 지향적 질문 : "왜 그랬어?"보다는 "다음엔 어떻게 하면 더 쉬울까?"로 접근
•
단계 쪼개기 : 큰 목표보다 이번 주에 실행 가능한 1개의 행동으로 세분화